"Über Kernkompetenzen verfügen" bezeichnet im Prinzip die Fähigkeit, Probleme von Kunden nachhaltig lösen zu können. Nicht jede Stärke stellt automatisch eine Kernkompetenz dar.
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Mentoring kann ohne viel Aufwand auch in kleineren Betrieben genutzt werden.
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Fehler an sich sind gar nicht schlecht, weil sie zur Weiterentwicklung beitragen können.
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Den Staffelstab an die jüngere Nachfolgegeneration zu übergeben, fällt Firmenpatriarchen schwer. Das bringt Herausforderungen
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